ریشه‌های حقوقی مسئله
قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی، حق عائله‌مندی را به وابستگی و سرپرستی گره زده‌اند. هر جا سرپرست خانواده مرد فرض شود، کارمند زن برای اثبات استحقاق خود باید مسیر دشواری را طی کند.
- نبود تعریف روشن از سرپرست خانوار
- تفسیر سنتی از نان‌آور اصلی
- تفاوت رویه ادارات و دادگاه‌ها
رفع این شکاف نیازمند اصلاح قوانین، آموزش کارکنان اداری و پذیرش واقعیت‌های متنوع خانواده است.